人才是重慶中能濾油機制造有限公司不斷發展的最強有力的支撐和最堅實的資本。一切以人才為本，推行人性化管理是中能公司管理的基準理念。

     1、公司倡導以人為本，實行人性化的管理，員工在公司工作，可充分彰顯其個性，任其盡其所能盡情發揮。另一方面，團隊協作，是中能文化的核心內容之一，團隊的緊密合作可以取長補短，協同發展。

     2、誠信、敬業是中能員工的基本素質，誠信待人、敬業工作是公司多年來一直倡導和秉承的優良傳統，它在公司發展的進程中一步步沉淀和提煉，現已成為中能文化的核心所在。希望每一個加入中能大家庭的成員都謹守誠信，兢兢業業，將中能打造為一個聚集精英的團隊。

     3、公司的發展離不開員工的成長。中能公司一直努力創造一個適合員工發展的工作環境，為員工的成長設立合適的職業發展通道和培訓支持，為員工提供盡能發揮的平臺，使所有中能人在公司開心工作，逐步成長。

     4、職業化的中高層經理人員團隊是中能公司用人理念的具體體現。公司為中高層經理人員成長提供全面、持續的專業化培訓；為打造一支在市場經濟浪潮中，召之能來、來之能戰、戰之能勝的職業經理人團隊不懈努力。

     5、我們倡導愉快工作、工作愉快。工作不僅僅是謀生的手段和實現公司目標的艱苦歷程，工作也是人生旅程的重要組成部分，我們倡導快樂工作，用積極、微笑的態度面對工作，讓工作成為人生快樂的旅程。工作是人生價值體現的重要場所，工作本身應該能夠給我們帶來快樂和收益，在工作的過程中享受到工作的快樂和不斷取得成就的愉悅。